参观英科医疗（青州）工厂小记
文/张默闻

参观的工厂多了，我便对中国式的工厂有了固定的印象——面积大，气势恢宏；展馆大，叹为观止。 直到我一不小心参观了英科医疗的工厂，我发现，原来工厂也可以很国际、很人文、很伟大。透过工厂，更能看到一个企业的伟大。

陪我参观的是英科医疗的刘登科先生。登科是个很温暖的大男生。负责英科品牌与市场部的工作。按照我的经验，登科应该是个理性而温暖的向导，但是，当他成为我向导，带着我开始参观的时候，我才知道，英科在他心里有多重，有多么热爱才会让他滔滔不绝，才会让他自豪爆棚。我突然觉得，登科代表的不是他自己，而是成千上万的英科员工在进行的庄重表白。

英科医疗青州工厂只是英科工厂帝国的其中一个，但是，已经甚为震撼。在登科的引导下，在敬畏的照耀下，在没有任何摄影的情况下，我们走完了英科医疗的青州工厂，这是一次心灵的旅行，这是一次仰望的旅行，这是一次重构英科印象的旅行，虽然只有一小时，却像爱了三年。

英科医疗的工厂到底在我的心里种下了什么种子？让我开始思考企业战略、企业家战略和企业的工厂战略的关系。企业的工厂战略，这是我第一次开始思考的命题。从英科，我看到了工厂的战略愿景定位，工厂的战略使命和工厂的存在价值观，看到了一个工厂就是一个世界的全新思考。

英科的工厂是伟大的，恰恰折射了英科的企业家的伟大和英科医疗的伟大。

第一个伟大：工厂的环境尊严。
英科的整个厂区非常漂亮，非常干净，非常有尊严。整个厂区空间透着理性与感性的光，透着白色与圣洁的净，透着国际与人文的美。我一下子就喜欢上了这里。给我最大的感受是员工宿舍都是一个个全季酒店的配置水平——生活有尊严；一草一木都活得自由而健康，一砖一瓦都垒得整齐而庄严——建筑有尊严； 每一个员工的脸上竟然看不出抱怨和困顿，迎面而来的都是【我愿意】的表情——奋斗有尊严。这不仅是环境的力量，这是企业创始人刘方毅身上散发的向善，向爱的光。

第二个伟大：工厂的文化尊严。
英科的整个厂区很像我在全球参观的著名企业的厂区。所有的文化不在墙上，而在大家的心里。员工洁白的纯棉衬衫，质地好的就像奢侈品。极具国际范的标志在身上那么和谐和绅士。没有英科医疗四个字，我还以为是国际大牌时装品牌。在美国和日本看到的办公顶级设备在英科全部都能找到，让员工享受世界最好的办公设备，让员工体会世界最好工厂的福利，这本身就是对文化伟大的阐释。更加珍贵的是员工的表情那么虔诚，每条表情的纹路里都写满了对英科的厚爱和期待。这才是最好的文化，这才是最美的文化， 这才是伟大公司的文化。

第三个伟大：工厂的管理尊严。
走进车间我看到了成千上万双手套在机器上舞蹈，我很感动。太壮观，太漂亮。更漂亮的那些在车间的工人们。她们在机器的轰鸣中那么自信，那么满意，那么娴熟的作业，一切都美丽得像童话。我问她们，你们好吗？她们回答我：英科好，我们就好。原来山东的姐姐们也这么厚道，真诚到你想拥抱她们。在气势澎湃的大车间，我竟然看到了国际化的健身场馆，网球馆，羽毛球馆，瑜伽区等。登科说，这里向每一位员工开放，在英科，员工的身体健康是排在第一的。在十米开外的地方，有个阿姨正在擦拭健身大厅的玻璃，那极致的认真就像在擦拭一件国宝。她的背影里几乎找不到一点不情愿，就像在照顾自己的孩子。

第四个伟大：工厂的品牌尊严。
工厂漂亮而庄重，就像一座艺术馆。整个厂区没有假大空的文化长廊，没有自吹自擂的长篇介绍，只有创始年限到每年的成绩单。低调，严谨。处处彰显着一个好孩子的美德。没有创始人惊天动地的故事，只有一步一个脚印的品牌美学。原来什么样的老板就会有什么样的工厂，什么样的工厂就会有什么样的老板， 这句话是真的。简约的展厅里都是英科为全世界生产的产品，到处彰显着品牌领导者和质量领导者的美学。 这样的工厂，这样的品牌，站在一起，你会觉得很高级，有点高不可攀的感觉，但又那么平易近人，就像英科的创始人刘方毅。

我告诉登科，我还要来。我还要去你们的镇江工厂，淮北工厂等，让英科的伟大工厂、英科的伟大品牌和英科的伟大企业家的基因得到弘扬。出于对英科制度的尊重，我没有留下一张照片，但是这些美景都记在了我的心里，已经长出了花朵。有时间，我要紧紧握住刘方毅董事长的手，告诉他：英科的工厂很伟大，它才是企业的家，员工的家。

英科青州，好美的工厂。为那里的员工祝福，为那里的百姓祝福，你们那里有英科，真好。是的，我还会来，我要吃一口那里的饭菜，我要去打一场球，我要在厂区的月光下散步，和那些一起奋斗的战友们，和那些幸福生活的英科人……